---- ----复员军人择业之路：就业工资三五千，创业仅需三五万

      杭州天狼星户外运动有限公司是由复员军人创业楷模，中央电视台《赢在在中国》创业大赛12强选手黄艳泽（百度百科人物）创建。是全军复员军人的再就业平台，为全国复转军人提供可直接就业的机会。黄艳泽本人因此被共青团中央评为 “优秀青年创业导师”，在人民大会堂受到了团中央领导的亲切会见和表彰。

      公司主要从事户外运动的组织和策划，表现方式为军事化特色。具体形式为现今最流行的真人CS运动、青少年夏令营、企业拓展训练、野外生存训练等。现面向全国复员军人招生。

      几年军旅生活，我们把青春和热血交给了祖国最需要的地方，复员后发现这个社会的快速发展却抛弃了我们。从保镖到保安再到工地的力工，努力不一定成功，但放弃却必然失败。在此我们吹响全军集合的号角。学习一套能二次创造价值并服务社会的本领，成就自己的同时也成就他人。学会这套本领就业工资3000至5000元；三、五个战友每人3万至5万元也可成立自己的俱乐部，开创出属于自己的一份事业。

战友们，来创业吧！让我们一起享受这激情燃烧的岁月。

招 生 简 章

一、培训项目：

（一）真人CS俱乐部负责人的培训：

主要解决俱乐部创业者的运作、经营及管理问题。包括：

       1、俱乐部战场选址、公司筹备、企业注册、市场分析、成员构成、资金费用等。

       2、功能区划分、战场布局、管理体制、营销方式、办公文案的培训。

       3、网络管理培训：

           1）网站宣传  2）论坛聚人  3）会员经营  4）办公流程  5）监控安全管理

       4、设备管理培训：1）枪械  2）作战服  3）充电器  4）遥控器  5）电池等管理。

       5、人员管理培训：1）教官  2）接待  3）后勤  4）技术  5）营销等人员管理分工。

       6、客户管理培训：1）散客  2）团队  3）会员  4）合作商的管理和关系协调。

       7、运营管理培训：1）培训 2）娱乐 3）比赛 4）会议5）就餐6）住宿7）车辆等管理。

   （二）军事及拓展教官的培训：

       1、军事教官：（多种战斗方案的组织）

          1）活动流程2）带队流程3）带队教案4）战场布置5）战斗方案6）装备使用

       2、拓展教官：（各类拓展项目的教学）

          1）活动流程2）带队流程3）带队教案4）拓展器材5）拓展方案6）行为分析

   （三）接待、后勤、物管人员：（每次活动的接待保障）

       1、接待流程   2、资讯受理   3、人员分工   4、物品管理   5、后勤保障

   （四）设备技术管理人员：（装备参数的设定和维护）

       1、设备原理   2、技术参数   3、装备使用   4、维修保养   5、技术支持

   （五）网络管理人员：（营销企划和安全保障）

       1、网站管理   2、论坛管理   3、会员管理   4、监控管理   5、办公管理  6、音像制作（学费另计）

   （六）营销管理人员：（走向市场谋求发展）

       1、业务学习   2、企业文化   3、市场营销   4、客户管理   5、路演活动

二、培训方式：

   （一）委托式培训：

       1、受各分支俱乐部委托，对其派遣人员进行培训。

       2、培训过程中每人次每项交纳培训费5000元/月

       3、费用包含午餐和住宿费，其他费用自理。

       4、由原俱乐部负责向学员支付工资和往返交通、通讯、差旅等费用。

       5、学员结业回原单位工作，一年内不得受我公司聘用。

   （二）自费式培训：

       1、培训过程中学员向公司每人次每项交纳培训费5000元/月。

       2、费用包含午餐和住宿费，其他费用自理。

       3、在本公司参加实习人员，公司给予一定的实习补贴不少于1200元/月。

       4、结业后可自行创业或公司推荐到国内同类俱乐部工作，亦可应聘在本公司工作。

    注：对困难学员公司经考核可实行学费部分交纳或暂时全免交纳方式参加培训，培训合格就业后再补交学费。部分学费也可在实习补贴中扣除。所有学员签订相应培训协议。培训至约定期限及内容后，公司出具相应培训票据和结业证书。

三、培训效果：

    学员单项每月学习结业后能配合完成1项路演或大型活动的组织、5种战斗方式的组织、10种拓展项目的组织，学期为1个月。真人CS项目正在全国各地如火如荼地开展，这是我们复员军人二次就业或创业的好机会，培训合格人员自主创业可得到公司多方面的优惠和支持。开设真人CS俱乐部年营业额可达30-50万元。就业人员的基本待遇也可达到3000—5000元/月。

四、培训要求：

      1、学员在学习期间要严格服从甲方管理，认真学习，对不服从管理和无能力掌握相关学习内容的学员公司有权责令其退学，学期不足半月者学费按半月结算，超出半月按整月计算。对不服从管理情节严重造成不良影响者不退还学费，情节特别严重造成甲方损失者将依法追究相关责任。

      2、学习期间使用公司行李、床铺、服装等物品需交纳押金，结业后一并退还。损坏或丢失物品需按价赔偿。